发布日期：2026-02-28 12:09 点击次数：155
——写给所有思在任场“开挂”的你
专家好，今天我们聊聊中国历史上最“牛”的CEO——李世民，和他那场被吹了1300多年的“贞不雅之治”大逆袭。别急着翻冷眼，这可不是古代版的“天子装逼大会”，而是一堂活生生的“职场经管课”，学完你都能升职加薪！
1. “吐槽大会”——敢说实话的魏征，才是矿藏职工
公元626年，李世民刚刚资历了一场“宫廷内斗”，到手上位。别看他刚当雇主就得靠近内忧外祸：突厥虎视眈眈，国库空论连篇，庶民饿得连树皮都啃。你觉得他第一件事是搞庆功宴？错！他开了个“吐槽大会”，饱读舞大臣们迎面骂他。
其中最“毒舌”的等于魏征。李世民思修宫殿，魏征平直怼：“陛下，隋炀帝等于这样一火的！”气得李世民脸都绿了，但他不但没罚东谈主，还给魏征发绸缎。为什么？因为他知谈，敢说实话的职工，比一堆只会捧臭脚的“职场老油条”更值钱。
这招放到今天，叫“开门听取职工反映”，听得进刺耳忠言，才是指点力的真义。
2. 爱才如命，组建“黄金团队”
李世民的团队堪比“超等英豪定约”：老辖下房玄龄、杜如晦，前朝旧臣萧瑀，以至还有仍是的政敌魏征。搁当今，HR听了臆想要炸锅：这样多布景复杂的东谈主，咋带？
李世民有一套——看身手不看耕作。房玄龄当“策略总监”，杜如晦作念“实践官”，魏征认真“里面审计”。单干明确，后果杠杠的。更牛的是，他还搞“绩效侦察”：每年派东谈主查看父母官，干得好升职，混日子的滚开。这不等于古代版的KPI吗？
3. 留情职工福利，老庶民等于“基本盘”
雇主不留情职工，企业笃定垮。李世民知谈，老庶民是国度的根基。于是他大刀阔斧减税，扩充“均田制”，三公让农民有地种；裁掉冗官，把省下的钱补贴下层；切身下田体验农活，写下“水能载舟，亦能覆舟”的申饬——这话翻译成当代等于：“职工闲逸度决定公司成败。”
4. 危急处理：大旱年，精确扶贫济急
贞不雅初年，关中大旱，粮价飞涨。有东谈主冷漠开仓放粮，但国库不深邃。李世民却下令暂停大型工程，把省下的食粮运到灾地；还灵通山林湖泊，允许庶民解放汇聚渔猎。既救了灾，又没掏空国库，绝了！这招放当今叫“精确扶贫”，妥妥的当代经管范儿。
5. 对外接头：先练内功，再谈“多元文化包容”
突厥曾逼李世民签“渭水之盟”，丢丑得不成。但他没急着袭击，而是先发展经济、考研戎行。十年后，唐军横扫漠北，生擒突厥可汗。班师后，李世民没搞屠杀，反而把突厥贵族安置长安当官，还说：“自古王人贵中华，贱夷狄，朕独爱之如一。”这不等于多元文化包容的古代范本？
6. 贞不雅之治的“功绩”有多硬？
寰球东谈主口从200万户涨到300多万户
米价低到一斗三文钱（特出于几块钱一斤）
死刑犯一年不到30东谈主
{jz:field.toptypename/}长安城胡商云集，波斯、大食商东谈主开“跨国分公司”
社会顺序好到有东谈主忘锁门，东西依然齐全无损！
7. 小迂回，但不影响大光环
李世民晚年也有“凡东谈主时刻”：修宫殿、信丹药，魏征身后还砸过他的墓碑。但这些小颠倒，统统挡不住他用23年本领解释：信得过宏大，不是靠武力压榨，而是靠共赢。
回归：
贞不雅之治不是天降祯祥，而是一套实打实的经管逻辑：
灵通通常、知东谈主善任、轻徭薄赋、照章治国、包容并蓄。
放到今天的职场、企业经管、社区措置，都闪闪发光。
下次刷到“盛唐猖獗”的短视频，别光点赞，思思李世民——阿谁在龙椅上费神“职工闲逸度”和“用户留存率”的古代CEO。职场打工东谈主们，我们的“职场经管术”也能学起来了！
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