春日，笔者走进第83集团军某旅机关某部门办公室看到，一份份课题材料整都摆放，让东谈主咫尺一亮的是：一些延续多年的课题，天然换了牵头端庄东谈主，但攻关仍在陆续；部分刚结题的效果，签字处明晰标注着新老端庄东谈主的名字。这种“换东谈主不换课题”的新风景，与之前酿成光显对比。

“还是，干部岗亭一朝转机，其端庄的询查课题时常就没了下文。”该旅带领先容，此前某连牵头进行一项谨防课题攻关，可在前任连长调离后，新任连长合计“干出收货更多是给前任添彩”，转而求教另一新课题，导致原课题削足适履。这种惬心在该旅并非个例。

在诞生和践行正确治绩不雅学习锻练专题瓦解会上，该旅带领联接前期调研情况片言只语地指出：斗争力建造是一场奋勉跑，下车之始动辄在课题攻关上“别辟门户”，是功利想想作祟、牵涉担当缺失的进展，折射出治绩不雅存在偏差。

针对这一问题，该旅特意明确，干部转机岗亭时，要将未完成的实战课题、在建名目、留传责任列入打发清单，逐个交清任务进展、责任想路、相干尊府和主干力量等，从轨制机制上阻绝“新官不睬旧账”惬心；组织诞生和践行正确治绩不雅学习锻练专题瓦解会，开荒党员干部蜕变意志偏差，作念到不贪一时之功、不图一时之名、不求一己之私；通过党委机关干部挂钩帮带新任下层主官、组织身边典型如法炮制，真钱三公匡助全国理清责任想路，把效率点放在捏续夯实单元建造根基、奋勉升迁打赢才调上。

此前，该旅某连原连长牵头攻关一项相干覆没伪装的课题。其后，因其岗亭转机，该课题询查一度被放置。新连长到任后，曾经想换个课题。干预完专题瓦解会后，他深入反想：“功成无须在我，功成必定有我。斗争力建造哪分你的我的？”随后，他主动接下课题，组织力量陆续攻关。如今，该课题已得回询查效果，并通过实战老到。

无特有偶。该旅某连连长邓剑涛到任时，前任连长端庄的课题已基本完成。在旁东谈主看来此事不错画上句号了，邓剑涛却合计：“斗争力建造永无至极，这个课题还有拓展深化空间，应该接茬干下去。”于是，他和其他党支部成员询查决定，在原有课题效果基础上，引入更多典型场景和实战因素，力务达成新冲破。

跟着学习锻练深入开展，该旅越来越多的下层主官深入意志到，不管课题攻关如故军队建造三公app，都需要一任接着一任干、一锤接着一锤敲，迎难而上、久久为功。如今，“‘新官’理‘旧账’、课题接茬干”已在该旅蔚然成风。（李子博）

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